就業悲歌!搶三星7.2萬高薪窄門 想進還得上衝刺班

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▲根據調查顯示,三星電子是南韓新鮮人最嚮往的企業。(圖/美聯社)

財經中心/綜合報導

南韓財閥獨大,中小企業淪為犧牲品,就連薪資差距也很大,因此不少韓國年輕人寧願屈服於財閥勢力,也不願與錢過不去,貧富不均也日漸惡化,也就不難想像為何每次三星、LG等集團舉行徵才,總是吸引大批人潮求職,一心只想擠進大財閥工作。

根據南韓國家統計局數據顯示,超過300人以上的大型企業,正職員工平均月薪為500萬韓元(約新台幣14.5萬元);若是5至299人的中小型企業,月薪僅只有310萬韓元(約新台幣9萬元),代表中小型企業的員工薪水,只有財團的62%,薪資差異甚大。

想要搶到財閥工作並非易事,面試者不僅要通過面試、筆試、性向測驗等關卡,在競爭如此激烈的環境下,韓國補習文化比台灣更誇張,不少南韓畢業生爭相參加求職補習班,從中獲得考進大企業的技巧,甚至還有人住進「考試村」苦讀

雖然嘴巴常說要打倒財閥,不過南韓電子企業龍頭三星仍是新鮮人最嚮往的企業,以2015年的數據來說,新鮮人平均起薪約250萬韓元(約新台幣7.2萬元),在扭曲的薪資結構下,大企業與中小企業薪資,最多可以相差3倍以上,這也是為什麼許多人為了搶到一份好工作,不惜上補習班參加特訓。

《香港01經濟》報導,一名24歲梨花大學四年級的大學生接受訪問時透露,「其實韓國有許多工種選擇,但問題是人人都想加入大公司,大財團員工福利好薪水高,大家都嫌小公司的待遇不好。

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